Жалоба №9731

Можно ли уволить беременную женщину по причине того, что она не прошла испытательный срок?
Гость23 августа 2018
  • 0

Согласно пункту 4 части 1 статьи 77, части 1 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение беременной женщины по результатам испытания при приеме на работу не допускается.

Денис Сухомлин23.08.2018 20:56
Изображение эксперта:  Денис  Сухомлин

Денис Сухомлин

Специалист народного контроля

Помощник прокурора Кировской области по взаимодействию со СМИ

Популярные