высокооплачиваемую работу в Кирове
без опыта и знакомств?
Как найти
высокооплачиваемую работу в Кирове
без опыта и знакомств?
Как найти
Смена работы может стать судьбоносным решением. Устройство на престижную и высокооплачиваемую должность открывает возможности для покупки квартиры в хорошем районе, комфортабельного авто, путешествий за границу, полезных знакомств и самореализации. Кто-то проходит собеседование с блеском, а кто-то слышит отказ от HR уже в десятый раз.
Рассказываем о типичных ошибках во время интервью и фишках, которые помогут заполучить работу мечты.
Как составить правильное резюме?
В интернете много шаблонов для составления резюме, можно использовать их, главное - не упустить ничего важного.

1. Выделите ФИО жирным шрифтом.
2. Укажите контактную информацию: дату рождения, мобильный телефон, адрес электронной почты и город проживания.
3. Приложите фото. Лучше подобрать портретный снимок в деловом стиле, но не как на паспорт.
4. Укажите, какой ВУЗ или ССУЗ вы закончили. Расскажите о прохождении дополнительных курсов и получении сертификатов повышения квалификации.
5. Перечислите места, где вы раньше работали и какую должность занимали. 6. Можно кратко описать функции, которые вы выполняли, чтобы работодатель понял, какими навыками вы владеете.
6. Укажите о наличии авто и водительского удостоверения.
7. Отметьте уровень владения иностранными языками.
8. Можно отметить готовность к командировкам и переезду в другой город.
9. Проверьте резюме на орфографические и пунктуационные ошибки.
10. Резюме не должно быть слишком коротким или длинным. Пишите самое важное, но раскройте себя с точки зрения профессионализма и личных качеств.
Как подготовиться к собеседованию?
Нет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому стоит подойти ответственно к личной встрече с HR.

  • Если вы устраиваетесь на руководящую должность, лучше надеть деловой костюм или сдержанное темное платье. Для представителей творческих профессий допустима большая свобода в стиле, однако приходить в рваных джинсах не стоит.
  • Освежите стрижку, сделайте легкую укладку. Вы должны выглядеть аккуратно, но не вычурно.
  • Изучите информацию о компании, чем она занимается, имеет ли офисы в других городах или странах. Найдите сайт и соцсети работодателя. Так вы сможете составить представление о жизни и корпоративной культуре компании.
  • Возьмите с собой на собеседование портфолио с примерами работ, ручку и блокнот для записей.

Как не нарваться на недобросовестного работодателя?
Проверка благонадежности компании поможет обезопасить себя от задержки выплат заработной платы и иных конфликтов.

  • Найдите отзывы клиентов и работников о компании. Если вам попадаются только положительные, чересчур приторные комментарии, скорее всего, они созданы искусственно, и им нельзя верить.
  • Проверьте компанию на сайте www.rusprofile.ru. Там можно узнать, есть ли у работодателя долги.
  • Уточните, зарегистрирована ли компания как юридическое лицо, и не снята ли она с учета. Это можно сделать с помощью выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на сайте налоговой egrul.nalog.ru/index.html Для этого нужно знать ИНН, ОГРН или название компании.
  • Посмотрите дату основания компании, если она появилась недавно, то есть риск, что сотрудникам сразу не смогут предложить высокую зарплату. Не верьте большим обещаниям, трезво оцените возможности работодателя.
  • Ознакомьтесь с основными и дополнительными видами деятельности компании. Проверьте, соответствуют ли они тем, что указаны на ее сайте и в карточке вакансии, а также в других источниках информации. Большое количество видов деятельности может быть признаком фирмы-однодневки.
  • Проверьте, на какие виды деятельности у компании есть лицензии.

Как вести себя на собеседовании?
При личной встрече вы должны рассказать о себе дополнительную информацию, которая не вошла в резюме. Не стесняйтесь задавать HR вопросы. Это покажет серьезность вашего настроя и заинтересованность в получении должности. Также вы сможете понять, подходит ли вам эта работа.

  • Не опаздывайте. Предварительно просчитайте, сколько времени займет дорога и заложите время на непредвиденные обстоятельства.
    Снимите верхнюю одежду и головной убор.
  • Поправьте прическу и макияж перед зеркалом.
  • Поздоровайтесь с HR, улыбайтесь, не нервничайте.
  • Когда вас пригласят на интервью, повесьте сумку на стул или поставьте рядом с собой.
  • Установите зрительный контакт во время разговора. Если вы будете отводить взгляд, это выдаст вашу неуверенность и покажет низкие коммуникативные навыки.
  • Чтобы успешно пройти собеседование, нужно доказать, что сможете принести пользу компании. Подумайте, какого человека ждут на эту должность, и что умеете вы. Сделайте акцент на качествах, навыках и умениях, которые окажутся полезными для работодателя.
  • Не стесняйтесь перезвонить HR через несколько дней после собеседования. Это покажет вашу заинтересованность в работе.

Что сделать, чтобы провалить собеседование?
  • Прикрепить к резюме откровенные или далёкие от делового стиля фото.
    Строить глазки HR.
  • Опоздать без предупреждения и извинения.
  • Пренебрежительно относиться к секретарю или другим сотрудникам офиса.
  • Поставить сумку на колени во время интервью.
  • Отвлекаться на телефон во время собеседования.
  • Переходить с HR на ты, если он сам этого не предложил.
  • Вести себя слишком расслабленно.
  • Витать в своих мыслях во время монолога HR.
  • Врать.
  • Отвечать только односложными ответами.
  • Безответственно подойти к прохождению тестов и анкет.
  • Жаловаться на жизнь, на долгий поиск работы.
  • Негативно отзываться о прошлой работе, начальнике и коллегах.
  • Бояться задавать вопросы во время интервью.
Что спросить у работодателя?
  • Уточните, что будет входить в ваши обязанности.
  • Узнайте причину увольнения предыдущего сотрудника.
  • Есть ли испытательный срок и сколько времени он занимает? Как оплачивается этот период?
  • Есть ли официальное оформление с заключением трудового договора или контракта? С какого дня работодатель подписывает документы с сотрудником?
  • Как формируется заработная плата? Есть ли окладная часть и премии?
  • Официальна ли зарплата и сколько раз в месяц ее выплачивают? Есть ли отчисления в пенсионный фонд?
  • Бывают ли задержки и почему?
  • Как можно повлиять на размер зарплаты?
  • Есть ли в компании карьерный рост?
  • Каких результатов нужно достичь, чтобы добиться повышения?
  • Есть ли в компании обучение, как часто оно проводится и каким образом?
  • Какой в фирме график работы? Нужно ли работать в выходные?
  • Бывают ли командировки?
  • Что входит в социальный пакет?
  • Оплачивает ли компания больничные и отпускные?
  • Есть ли система штрафов?
  • Придерживаются ли работники дресс-кода?
  • Когда ждать ответа о результате интервью?
К каким каверзным вопросам нужно быть готовым на собеседовании?
  • Кем вы видите себя через 5-10 лет? Этот вопрос помогает оценить уровень ваших амбиций, понять цели и перспективы для роста.
    Почему вы уволились с предыдущего места работы? Не советуем лукавить, работодатель может проверить достоверность ваших слов. Обманщика точно ждет отказ.
  • Какая зарплата вас бы устроила? Если вы начинающий специалист, советуем назвать средний размер оплаты труда, который предлагают на этой должности по городу. Если у вас есть опыт и портфолио, аргументируйте желание зарабатывать больше среднего уровнем своего профессионализма.
  • Назовите ваши недостатки. На этот вопрос ответить непросто. Если ваши недостатки недопустимы для вакансии, на которую вы претендуете, то вас ждет отказ.
  • Почему мы должны взять именно вас? Сделайте акцент на тех навыках и умениях, а также личностных качествах, которые теоретически лучше всего подойдут для позиции, на которую вы пришли.
  • Сложно ли вас вывести из себя? Оцените свой уровень стрессоустойчивости. Если работа предполагает постоянные эмоциональные перегрузки, из-за которых у вас могут случаться нервные срывы, возможно, стоит поискать вакансию поспокойнее.
  • Будьте морально готовы к тому, что вам зададут вопросы, которые могут поставить в тупик. Однако не ищете в интернете шаблонные ответы на все случаи жизни. Опытный HR быстро раскусит вас и поймет, что вы отвечаете неискренне.
Какие качества и умения работника наиболее востребованы в современном мире?
  • Уверенное владение компьютером и специальными программами.
    Умение обучать и легко доносить сложную информацию до широкой аудитории.
  • Критическое мышление.
  • Самоорганизация.
  • Эмпатия.
  • Умение вести переговоры и находить подход к людям.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение работать в команде.
  • Самостоятельность.
  • Обучаемость.
  • Умение планировать и расставлять приоритеты.
Актуальные вакансии месяца:
Менеджер по работе с клиентами
Что нужно делать:
  • Совершать звонки действующим или потенциальным клиентам (без поиска)
  • Озвучить предложение банка по скрипту
  • Консультирование по продукту
Что мы предлагаем:
  • Ежемесячные премии
  • Комфортные условия труда
  • Среднемесячное вознаграждение составляет 22000 оклад + премия
  • Удобный график работы: 5/2, суббота и воскресенье- выходной
  • Работа на территории работодателя
  • Обучение продукту с поддержкой тренера банка
  • Оформление по ТК
  • Возможен карьерный рост
  • ЗП до 40 000 руб.
Качества идеального соискателя на должность:
  • Образование средне-техническое, незаконченное высшее или высшее
  • Грамотная устная речь, хорошая дикция
  • Владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • Доброжелательность
  • Коммуникабельность, ответственность, умение слушать и слышать
Телефон HR Любовь 8-909-720-68-60
Подробнее о компании
Контекстолог/ директолог в digital-агентство WeDo
Обязанности:
  • Работа с рекламой и системами аналитики: Яндекс, Google, YouTube. Сегментация целевой аудитории
  • Написание текстов объявлений, сбор ключевых слов.
  • Анализ и оптимизация кампаний и бюджета, анализ эффективности рекламных каналов
  • Увеличение конверсии и количества лидов, поддержание трафика на сайты на заданном уровне
  • Конкурентный анализ
Требования:
  • Грамотная письменная речь
  • Внимание к деталям, ответственность
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Инициативность, творческий подход к делу, аналитический склад ума
Приветствуется:
  • Опыт работы в сфере интернет-маркетинга
  • Знание основ копирайтинга
  • Навык работы в графических редакторах CorelDraw, PS, Figma (несложный дизайн)
Условия:
  • Испытательный срок 2 месяца.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Режим работы с 8:30 до 17:30, 5/2.
  • от 30 000 до 40 000 руб. на руки
Телефон 8-963-889-84-68
Подробнее о компании
Project manager digital-услуг
Опыт работы: 1 год/ можно без опыта
Мы ждем от Вас:
  • Общение с клиентами, разработка стратегий развития бизнеса клиента, сопровождение рекламной кампании клиента
  • Анализ результатов работы, разработка новых предложений, корректировка дальнейших действий
  • Постановка задач сотрудникам
  • Контроль исполнения сроков и качества работы
  • Помощь в вопросах менеджерам
Требования:
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, умение работать в режиме многозадачности
  • Инициативность, творческий подход, высокие коммуникативные навыки
  • Понимание интернет технологий
  • Внимание к деталям, ответственность
Приветствуется: Опыт работы в интернет сфере
Условия:
  • Понятная система мотивации: от 35000 р. (оклад + %). Верхней планки нет
  • 5/2, работа в офисе с 8:30 до 17:30
  • Обучение и повышение квалификации за счёт компании в других городах холдинга
  • Серьёзные перспективы роста
  • Дружный коллектив
Телефон 8-963-889-84-68
Подробнее о компании
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru