В мутном омуте щука водится

http://www.osobaya.net/640 №1(106) за 15 января 2009 года Оскандалившийся в Сыктывкаре директор Анатолий Ялынный вводит в Кировском колледже культуры новую систему оплаты труда драконовскими методами. Одиннадцатого января он совершил династический переворот. Привёл свою жену на собрание методического совета и заявил, что распускает методсовет - этими функциями будет заниматься инструктор-методист Елена Ялынная. Председателя совета Марину Колесникову (зама по учебно-методической работе) директор попросил выйти. Все впали в шок и принялись искать валерьянку. А Колесникова написала заявление об увольнении. В её кабинет вселилась Ялынная. Она принята на введённую супругом-директором внебюджетную ставку, которая должна складываться из заработанных коллективом денег (например, за проведённые где-то концерты). Хотя сами сотрудники считают, что эти деньги предназначены на надбавки им - по новой системе оплаты труда (НСОТ). Олень Ежовы Рукавицы Эта штука (НСОТ) вводится в колледже весьма своеобразно. В канун Нового года весь коллектив под угрозой увольнения заставили подписать «дополнительные соглашения к трудовому договору», где прописана ставка зарплаты педагогов - 3700 рублей, остальное - «стимулирующие и компенсирующие» доплаты и премии, размер которых (в процентах) вроде бы зафиксирован в «Положении об оплате труда работников Кировского колледжа культуры», утверждённом департаментом. Но это «Положение...» директор Ялынный от подчинённых почему-то скрыл, хотя предъявить был обязан. Всех возмутила не только цифра - 3700, но и то, что их держат за лохов. Наиболее смелые педагоги подготовили жалобу в облпрокуратуру. Цитата: «Нарушены наши права, поскольку данное решение департамента культуры Кировской области противоречит рекомендациям Минздравсоцразвития РФ, в которых рекомендовано устанавливать минимальные размеры окладов по новой системе оплаты труда не ниже действующих на период введения НСОТ, то есть не ниже 4502 рублей». Директор уверяет, что в зарплате подчинённые не потеряют. Но на честное слово Ялынному не верят: ему по НСОТ предоставлено право выбора - кого премировать, кого назначить заведовать кабинетами (с доплатой) и прочее. А Анатолий Викторович уже поделил коллектив на угодных и неугодных. Те, кто на собраниях требуют от него разъяснений по введению НСОТ и подписывают петиции, - естественно, в опале. Чуть ли не «враги режима». Двенадцатого января он вызывал в кабинет по одному, доставал выписку из решения собрания трудового коллектива (на которое не явился) и спрашивал: вы зачем это подписали? Вы с кем работаете? Я - ваш директор. Вы зачем с теми, кто дестабилизирует обстановку? А ведь у вас у самих нарушений полно! Меня, мол, проинформировали... «Что тут у вас происходит?», - спрашивали у допрошенных коллеги. Ответ: «Гестапо!». До втыкания иголок под ногти пока не дошло, но доносы на «заговорщиков» уже поощряются. Тринадцатого января - после отказа жене директора в незначительной просьбе - уволена комендант учебного здания... Кстати, в 2008-м, директорствуя в Сыктывкаре, Ялынный затаскал по судам подчинённого - Сергея Терентьева - за эссе в «Живом журнале» («Мы, джаз и олени»), где тот посмел нелицеприятно оценить «Анатолия Виссарионовича Ялынного-Джугашвили», «заслуженного работника всея Коми, включая тундру с пасущимися там парнокопытными» («играет на трубе громко и джазовым мышлением не обладает», «грамотность супругов Ялынных не тянет даже на двойку») и привёл скандальную фразу из выступления Ялынного в прямом телеэфире: «Джаз родился в Африке». После громкого - на всю Россию - судебного процесса общественное мнение вынудило Ялынного покинуть Сыктывкар (см. «Особую» за 6 ноября).